En Cotizalia ;ユダヤ人・ バスケス それは生産性の記事を楽しみです。, 私はそんなに私はここをコピーすることが好き:
私はそれを私が誰もが生産性だけでなく、滞在を明確に話す人の両方が起こるかどうかを知っていません。. 彼らは少し作業をするいると言う, 私達が怠惰であること, 競争力を高めるには給与を 25% 引き下げる必要があるとか、「少しより多くの仕事し、は少し少なめに請求「その他ソースよると「. 行く, 私たちスペイン人の神経は ！! ありがたいことに、私はこれらの危険な課題の一つで恐喝されるのを恐れることなく自信を持って通りに、今日警告のため...
だから私は提案したこの週末私はこの事実について調査します。, 私は家と市民の私私として分類の下にどのくらいの給料の表彰の不信感する必要がありますその時点までに把握しようとしました。 (スペインへの負担をされて指をもたらしたので 1 つはしません。, 聞く). これを行うにはユーロのデータを使用, なぜ統一番号があります。, 傾向が固有ではないビルドとして他の人の判断であることを確認、善意で.
幸せの生産性を測定するために存在する方法の多くの前に開始するをか. あなたの各ワーカーによって実施生産によって考えですか？? 人以上を生成を比較することができます。, ワーカー スペイン語の場合, ポルトガル語の労働者や、ドイツ語など. 以下はユーロ欧州連合国からの面で比較するためのデータを表示します。 (プロジェクト参加者).
画像をクリックしてよく見ると、2009年にそれが表示されます, 最新のデータ, ;スペイン語の生産をスウェーデンに羨望のことは何もしていた, オランダ人、イタリア語, ドイツをも超える!, 英国, デンマークや日本! それは, メディア, 私たちは時々 言われたとおりには愚かではないです。. スペイン語を使用する場合に誰かよりもより多くの生産、ユーロ圏でランダムな統計情報を表示. 私たちの国のすべての従業員が平均よりもより出力があります。, 27のヨーロッパになる, 15 日
奇妙に見えることがあります誰かが非常に単純な理由で発生します, スペインでは長い時間動作します。. このグラフは指示各ワーカーの詳細が作成されます。, たとえば、ドイツ語, しかし、それは時間やコストを示します. まだ 1 つの事は明確に残る, 作業のスペインでの作業します。, すべての漠然とした何も. 少なくとも平均.
ただし, にもかかわらずの有用な情報, 実際の生産性を知りたいのさまざまな理由で「疑わしい」です。. 彼らは効率がない効率の話す, すなわち, 生産生産性の代わりに, 労働者をフルタイムまたはパートタイムの契約がある場合も考慮していません。. この移動を行うには、さらに grafiemos 生産 1 時間働いた, コンセプト私たち私たちが探しているものに近づいて、はい.
また、グラフをクリックすると見ることができます。, ;中にはアメリカ合衆国としての生産性の国をリードする私たちを比較できますはありません。, ベルギー、オランダ, ここで、ハードと良い仕事, 他の人からギリシャ、ポルトガルなどは、, このインジケーターをほぼ 2 倍. かれらは比較, すべての人が私たちの内、 PIGS y nos recomiendan junto a Portugal “mejorar la productividad” les recomendaría observar con detenimiento la gráfica. ;それはこのようなポインターとしてイタリアの国の前を参照してくださいに面白い, ユナイテッド ・ キングダムのかフィンランド、デンマークを閉じる, スウェーデンとも、平均のユーロ-ゾーン. 今は以下の自責の念良心の自由に操作するために開始.
私たち明確には、ユーロ圏としてではない見ることができます。 (aunque de cerrarse dicho gap ;マッキンゼーによると - Fedea 100 万のジョブを作成します。 はないです。), コントラストははるかに少ない. 実際、このレポートによると、私たちの国では25歳から34歳までの卒業生を雇うのに費用がかかると言われています34.000 ユーロ, 66で.000 ドイツからのユーロまたは70.000 euros de Reino Unido. ;何ユーロ告げてでこれらのデータをリンク我々 英国の我々 の隣人の平均私たちよりも生産しているが、彼らは 2 回請求がある ！! 「市場」と関係者をお薦めする、私たちの生産性を向上させるか？? 次に行く ！!
ユーロの図のプロジェクト参加者の調整を当てはまります, すなわち, それぞれの購買力によると, したがって、給与との比較は本物ではないです。. これにもかかわらず、おそらく我々 は再び、もう一度「ゲッベルス-スタイルを」と言われて、非生産的なはない推測されます。, 何は、私たちは本当にヨーロッパに属している場合は明らかに改善する必要がありますわけではありません。.
データを返す, スペイン労働者より、ユーロ圏の平均よりもを生成し、そうでない場合この時間よりもはるかに高い. ここで起こっているか。? 何をすべて私たちの指をポイントですか？? どのような引数を使用してこれを行うには？? ;単位労働コストを提示します。, または、同じもの, 製品に関連するコスト. 誰でも、スペイン今日非常に非生産的であることを正当化しようとする下のグラフを使用します。.
私たちのアイデアを得ることができるように最も代表的な国を含めるしようとしています。. それを説明しようとするようでそんなに多くの混乱は、行を見るもの. 行が同じの生産コストの国で上昇しているがあります。, 彼らは後方に落下する場合, したがってが直接影響を与える競争力. Tomando como base el año 2000 podemos ver que al final de la década ;ほとんどが賃金を行ったギリシャでは, デンマーク, 英国, イタリア, スペイン, アイルランド, ポルトガル, ベルギー, フィンランド, フランス, スウェーデンとドイツの順.誰かがこのグラフを表すとき、それは条件です 必要条件 ポイントの初任給等しくないことを無視します。. 他の言葉で, スペイン人が100年に2000を請求し、ドイツ人が150を請求する場合, 10年の終わりには、スペイン人は130人、ドイツ人は159人になります. 今よく, 私たちが何回か競争力を失っていることに注意してください。, 詳細 inri のほとんどの国は、グラフの削除, ドイツだけを残しすることができるには, ポルトガル, アイルランド、ギリシャ. まま反映後数分を比較する視聴者にせずデータ「救出されて競争力を高めることが不可欠です」と言うだろう, 誰も後悔としゅんとなります。. 充実の目的. 現実には, 我々 は見ています。, 私たちの生産性は、ユーロ圏の遠くないです。, 愛国給与が外国人に明らかに劣っているそれが彼らが一致する傾向がある論理です。. それはある!! しかし、さらに, このようなグラフィックが与える印象では、足のスペイン語がされて利益のように決して前に, 何も真実からそれ以上, 場合はインフレの影響を回避する、同じグラフを生成:
含まれて実際にはスペイン語の市民給料英雄のゲルマンよりもいる, すなわち, en este período de “fiesta y borrachera” han perdido poder adquisitivo. ;したがって、2010年に平均的な労働者は、実際の給与の2000年に対してほぼ6ポイント進んだ方法を見ていることがわかります。, あなたは料金が高いされているヨーロッパのほとんどすべてが対照的図します。.
結論ですか？? 場合はなく、私たちの心が多くの関心のうそ見るに奇跡のため. 明らかにしない、すべてが完璧です。, 失業率は20%です, されたこれらの人々 を組み込む場合は、労働市場にので平均の生産性が低下します。. この問題を回避するには、できるだけそれは仕事をしているし、それを検索するその要求を削減する必要がある本当であります。. 労働市場が望ましいよりも厳格であることを言うとき私も何も見つからない, 何があなたよりは最高充電されません。 (または、変更を提供する必要があります。).
他の一方で、債務国, 不十分な業界, si queremos cambiar esa situación y exportar debemos ofrecer algo a las empresas y por ello nuestro sueño de cobrar como europeos no podrá ser durante mucho tiempo. ;悪い時代には、我々 の努力をする必要があります。, それは上から下です。, そこから暗にことは、労働者のせいにする方法. 私たちは多くのことを誇りにすることができます。, 私はこの記事は少しより多くのことに貢献していることを期待.
(経由で: ;Cotizalia)
